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Agilbee - be agile !

HP Software, accélérateur de la transformation vers le New Style of IT :

• vos applications et vos données au service du métier et de la performance,

• 94% des entreprises du Fortune 100 utilisent les solutions HP Software
• #1 – N°1 sur le marché des logiciels d’entreprise
• 6ème – HP est la 6ème entreprise de logiciels dans le monde

Cloud, Mobilité, Big Data, Sécurité : Ces tendances de fond qui sont de plus en plus rapidement adoptées par les directions fonctionnelles dans les entreprises imposent une transformation du système d’information. Il est essentiel de mettre en place des approches disruptives afin de positionner le consommateur des services au cœur de la stratégie IT. On parle aujourd’hui d’un « New Style of IT ».

Chez HP Software, nous avons développé un portefeuille de solutions pour vous aider à accélérer cette transformation vers une informatique plus agile et vous permettre de relever ces défis du « New Style of IT » :

Découvrez notre solution complète de gestion des projets de développement Agile : HP Agile Manager

• Prise en main facile et rapide, interface utilisateur conviviale et intuitive
• Gestion hiérarchique des backlogs, des releases, des sprints, des user stories, des tasks et des anomalies
• Gestion des équipes de développement
• Tableaux de bord de suivi en temps réel pré-paramétrés (burnup chart, burn down, velocity…)
• Intégration avec les environnements de développements, les outils d’intégration continue et les gestionnaires de configuration afin d’évaluer la qualité des releases
• Vélocité et qualité pour l’entreprise avec l’intégration de HP ALM et HP PPM

Inspearit

• Comment utiliser l’Agile pour fluidifier la relation Métiers – IT, raccourcir toutes les phases d’élaboration des produits, et produire de la valeur plus rapidement ?
• Comment réconcilier la démarche Agile avec les pratiques existantes et vos principes fondamentaux de gouvernance ?
• Comment embarquer les Métiers, les responsables des Produits et les MOA dans la démarche globale afin de garantir le succès de la démarche ?
• Comment coacher les managers et les middle-managers pour qu’ils adoptent des postures en adéquation avec des modèles de management plus collaboratifs ?
• Comment aborder les aspects sourcing (relation avec la sous-traitance, nouveaux rôles, revalorisation des collaborateurs, entretien de compétences) ?

Scrum Alliance

La Poste - DSI du Courrier

• Définit la stratégie SI en corrélation avec la stratégie du Courrier « 2015, Réinventons le Courrier »,
• Garantit la cohérence des architectures applicatives et technologiques en favorisant l’innovation, garantit progressivement des référentiels uniques multi métiers,
• Développe les programmes et les projets dans les délais,
• Optimise tous les budgets et les investissements informatiques du Courrier,
• Assure la sécurité du SI, partage les savoirs et les bonnes pratiques.
• Est présente sur le terrain de l’innovation avec un domaine dédié à l’Innovation et à l’internet (incluant la poste.net et monbureaudeposte.fr

• Compte 700 collaborateurs répartis sur 7 sites.
• Gère 200 applications, un parc de 4152 serveurs (dont 25% virtuels) et 50.000 postes de travail.
• Assure la facturation des 11,5 milliards d'euros de CA du Courrier soit 52 % du CA du Groupe.
• Contribue au traitement et au suivi informatique de près de 100 milliard de plis par an.

MERITIS

MERITIS est une société de conseil en nouvelles technologies des SI pour la finance. Gilles Duret et Sébastien Videment, ses dirigeants, ont créé un modèle qui repose sur le bien-être, la qualité et la valeur ajoutée. Aujourd’hui, avec plus de 150 collaborateurs, une croissance de 40% et une progression continue chez ses clients, MERITIS fait partie des acteurs référents en SI pour la finance.

3 métiers d’avenir

• MOA : Etudier les environnements des opérationnels afin de mieux répondre à leurs attentes.
• MOE : Intervenir dans la création d’applications, dans le cadre d’évolutions courtes (mode commando) ou longues.
• GESTION DE PROJET : Etre en charge de la coordination et de l’avancement des projets dans le respect de la triangulaire qualité-coût-délais.

La finance : un challenge. Les clients de MERITIS sont les banques de financement et d’investissement : BNP, SG, Natixis, HSBC, GDF Suez Trading, AXA... Nos consultants interviennent à tous les stades du traitement d’ordre sur tous types d’actifs et de produits financiers. Notre mission ? Aider nos clients à faire évoluer leurs SI pour accroître leurs performances.

A la pointe de la technologie. Afin de maintenir sa place d’expert technique, MERITIS forme ses collaborateurs en continu sur les technologies utilisées et à venir. MERITIS attire et recrute des consultants à haut potentiel, issus des meilleures écoles d’ingénieur.

Responsable. La volonté de se soucier de notre environnement est une valeur partagée chez MERITIS. L’adhésion de MERITIS au Global Compact France atteste le respect de ses engagements.

Développement à l’international imminent. MERITIS est déjà présente à Hong Kong, New York, Londres et Bruxelles : les places financières étrangères constituent l’un de ses prochains défis.

Une Great Place To Work. Si ses salariés ont élu MERITIS «Best Workplace», c’est que nous sommes convaincus que l’épanouissement des collaborateurs est un facteur essentiel qui contribue directement au succès de l’entreprise.